病院のご案内
継続教育
研修プログラム
看護職員の教育研修
１．基本理念
専門職業人として倫理的配慮に基づいた質の高い看護サービスを提供できる看護職を育成する。
２．教育目的
１）看護倫理に基づいた行動がとれるように人間豊かな感性を育む。
２）専門職として主体的・自主性を持ち、質の高い看護サービスを提供する人材を育成する。
３．教育目標
１）看護の専門的知識・技術・態度を習得し臨床実践能力を向上させることができる。
２）医療チームの一員としての自覚を持ち、良好な人間関係を保つことができる。
- 岩手県立病院看護科キャリア開発ガイドラインに基づき職員研修を実施しています。
- PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）における新人看護師支援体制を取り入れ、新人看護師が安心して職場になじめるように配慮しています。育児休暇明けの看護師やブランクがある中途採用者も同様の支援体制をとっていますので安心できる環境です。
- 認定看護師、特定行為看護師など資格認定を取得できる体制を整えています。
2024年度 新人看護職員研修年間計画（久慈病院）（PDF）
2024年度 継続教育年間研修計画（久慈病院）（PDF）
